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关注9+3 | 望谟县:创新机制促就业防返贫

“我还以为今年没有务工增收机会了,哪晓得政府不但帮我们解决了就业,还一路送我们进厂,拿到了比较满意的工资,全家人的生活不用担心,感谢党和政府!”

组织外出务工

在宁波余姚务工,望谟县石屯镇贫困户王成益领到了第一个月4500元的工资。4月21日,他通过电话给家人报喜,并向帮扶干部表达感恩之情。

怎样促就业?如何稳脱贫、防返贫?最近,望谟县进一步深化党建引领就业扶贫工作新机制,以“输得出,稳得住,防得了”为目标,采取三项强有力措施促就业防返贫,为打赢两场战役奠定了良好基础。

忙碌的工厂车间

该县出台政策、压实责任、抢抓机遇保输出。该县强化压实各级干部责任,按照一日一调度,一日一研判,通过定任务、排工期等措施抓实宣传动员“人对人、面对面”,确保有意愿外出务工的群众都能尽早返岗。为激励务工群众早一天实现就业有收入,望谟县先后出台了促进务工人员返岗的“九条措施”及其补充规定文件,对建档立卡贫困户到对口帮扶城市就业满6个月的,给予1万元的稳岗补贴,非建档户则可领取1000元补贴。并全程免费护送所有参加有组织劳务输出的群众,对自驾返岗的群众给予油费补贴。在有序组织劳务输出过程中,望谟县还通过畅通返岗复工绿色通道,坚持“点对点、一站式、全链条”的输出方式,采取集中包车、乘坐专列、搭乘包机等方式,协调卫健、交通、公安等部门齐心协力,共同帮助有意愿的村民外出务工。今年2月15日,望谟县在黔西南州率先组织第一批人员到余姚市就业,实现了疫情期间有组织劳务输出的“破冰之旅”。

同时,望谟县还强化协作、跟踪服务、全力稳岗促增收。通过加强与余姚市、贵阳市、台州市等务工集中地的对接,超前运作,与务工城市签订《劳务协作促进稳岗就业协议》《劳务协作框架协议》等,加大集中务工地城市对望谟务工人员稳岗就业的政策扶持措施,并与省内外优质劳务公司签订合作协议,拓宽务工地的选择面,促进群众稳岗就业。

余姚一工厂车间的务工人员

积极加大对驻外劳务协作站的支持力度,通过从输送的全程护航到入职的代办手续到稳岗就业的全程跟踪,再到群众在务工地的生活就医,子女就学,实现务工全过程有人帮助协调解决困难,切实为务工群众做好服务,促进其安心务工。同时还通过在务工人员相对集中的城市和企业建立务工群众党支部和党小组,将党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在务工群众中充分发挥,有效提升党组织对务工群众的凝聚力,并在对口帮扶城市实施党组织和党员纳入当地党组织,实现输出地和输入地双重管理,使务工党员增加归属感,促进党员先锋的稳岗作用。

该县强化调度、尽早绸缪,促收入稳定防返贫。为确保及时掌握就业动态、跟踪服务务工人员、及时预判并对可能返乡人员采取应急措施帮助稳就业或及时再就业,望谟县在前期返岗就业、就业扶贫全覆盖工作中摸排建立台账的基础上,采用多种方式及时跟进外出务工人员就业动态,对有返乡倾向的务工人员进行动态掌握和预判,建立应对疫情对稳定就业的预案。

在县域内,通过建设一批扶贫车间(增收驿站)增加就业岗位,积极收集岗位信息,建立岗位信息数据库,对返乡人员和无法外出务工人员推荐就业。同时落实创业政策鼓励自主创业,对符合条件的创业人员,落实好一次性创业补贴、创业场地租金补贴、吸纳就业一次性补贴、创业担保贷款及贴息等政策,落实疫情期间减税降费政策,将贫困劳动力受疫情影响降到最低,确保收入稳定,防止返贫。

据相关部门统计,截至4月底,望谟县已外出务工就业76034人,超过去年外出务人数,其中有组织劳务输出9918人,输送到余姚地区务工1833人。全县59203名建档立卡贫困劳动力已实现就业58865人,动态实现了所有劳动力家庭一户一人以上就业。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。

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