贵州人才博览会线上线下举行


5月14日,记者在贵州省委宣传部举行的新闻发布会上获悉,第八届贵州人才博览会(简称人博会)定于5月18日至24日在线上线下举行。旨在深入贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署,创新举措做好今年贵州省招才引智工作。本届人博会由贵州省人才工作领导小组主办,中共贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅、贵阳市人民政府承办。

党的十八大以来,习近平总书记发表了关于人才工作的一系列重要论述,指出要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,聚天下英才而用之。贵州省委、省政府高度重视人才工作,省委书记、省人大常委会主任孙志刚强调,要合力打造贵州人才集聚“强磁场”,叠加形成贵州创业宝地、创新高地、创造福地“虹吸”效应;要不断完善政策措施,优化人才发展环境,广泛凝聚人才力量,为决战脱贫攻坚、决胜同步小康作出新贡献。近年来,贵州坚持人才第一资源、优先发展的理念,深入实施人才强省战略,不断加大人才引进培养力度,人才作用发挥日益凸显,整体呈现良好局面。

作为贵州招才引智的重要平台,人博会自2013年举办以来,已连续成功举办了7届,已成为展示贵州人才队伍建设成果,展现贵州“广聚天下英才而用之”坚定决心的最佳窗口,而且年年都有新看点、新亮点,取得了丰硕成果。

本届线上线下人博会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,和习近平总书记对贵州工作的一系列重要指示批示,及省委省政府一系列重大决策部署,围绕“广聚英才共建多彩贵州,齐心协力决胜脱贫攻坚”的主题,结合当前疫情防控形势,充分整合线下功能,搭建线上聚才平台,为用人单位和广大人才提供便捷高效的对接渠道,全力推进人才资源开发利用,实现“人才服务不打烊、智能引才不停歇”,持续打造“永不落幕的贵州人才博览会”。 

经过5个多月的精心筹划,在充分总结过去七届人博会经验的基础上创新办会模式、丰富聚才内容、拓展引才路径,各项工作已准备就绪。本届人博会具有方式新、规模大、领域广、需求准、岗位优等诸多看点,比往届更加丰富、更加精彩,呈现3大特点。第一,聚焦发展重点,强化招才引智。坚持以人才需求为导向,以项目引才为抓手,以人才寻访、引才荐才为主渠道,充分发挥协作引才、产业揽才功能,综合实施靶向引才,全面推进人才资源开发,不断提升引才精准性与实效性。一是紧扣脱贫攻坚精准聚才。以威宁、从江、榕江、晴隆、望谟、紫云、沿河、赫章、纳雍、七星关、织金、水城等12个挂牌督战县区为重点,注重帮助相关县区引进各类产业人才和实用技能人才,切实筑牢脱贫攻坚全面小康人才支撑,确保脱贫攻坚质量和成色。12个县区提出人才需求1103人。二是围绕重点产业重点领域精准揽才。聚焦重点产业、重点行业人才需求,在人博会线上平台设置10大工业产业、12个农业特色优势产业、大数据、文化旅游、科技教育、医疗卫生、现代金融、职业技能、人力资源开发(综合类)等9个行业引才专区。同时,按各市(州)行政区域划分成9个引才板块,组织全省相关领域、地区重点用人单位线上揽才,促成各类人才(团队)注册登陆,开展线上线下对接洽谈,着力提升引才耦合度;第二,线上线下联动,精准高效引才。按照疫情防控常态化要求,今年的人博会充分发挥互联网和移动互联网优势,将政策成果展示、人才对接洽谈、“绿色通道”评审等往届线下活动,整体平移至线上实施,发挥大数据筛选、匹配功能优势,实现人才需求信息更加精确推送,人才参与求职范围更广、求职方式更灵活、对接沟通更精准及时。一是搭建线上综合引才平台。依托人博会官网搭建线上引才平台,借助国内知名专业引才机构广泛发布宣传用人单位人才需求信息,建立全方位、多层次、宽领域的人才搜寻与对接渠道。人才可通过人博会官网迅速找到重点领域、产业人才需求界面,查阅人才(项目)需求情况,并与用人单位进行线上沟通。二是建立线上人才信息库。通过主动寻访、举荐人才注册、人才自主登陆等方式,将人才信息录入人才信息库,方便用人单位与人才精准对接,促进用人单位与人才双向选择。三是开展线上初审测评。开通线上人才引进“绿色通道”,按照高层次、急需紧缺及特殊人才引进“绿色通道”相关规定,提供点对点信息交流、视频面试等全流程服务体系及相关数据分析,为线下面试、录用等提供科学依据。5月24日后,用人单位可在遵守疫情防控常态化要求的前提下,灵活组织小型化线下面试;第三,全面展示成就,营造良好氛围。今年的人博会专门搭建了3D线上展馆,将通过线上平台综合展示、制作播放主题宣传片、融媒体广泛宣传等,全方位、多角度、立体式呈现近年来贵州人才工作取得的显著成就,切实营造良好氛围。一是展示人才政策。以“图文话政”“线上答疑”等多种形式展示全省各地各单位引才政策,让人才能够迅速全面了解贵州人才政策和良好的人才环境。二是展示工作成果。通过数字宣传展板、音视频等方式,进一步对历届人博会及全省人才工作成果,尤其是东西部扶贫协作人力资源开发取得成效经验等进行集中宣传展示。三是展示人才典型。广泛宣传近年来特别是党的十八大以来贵州重点领域人才队伍建设成就,引进的高层次人才、实用技能型人才,特别是在脱贫攻坚中作出突出贡献的优秀人才典型事迹等。

在发布会上,人博会组委会诚邀全国广大高层次人才和各类优秀人才跨山越海一路“黔”行,“云”聚多彩贵州,共创美好未来。今日之贵州得天时、占地利、具人和,正以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,为各类人才施展才华、干事创业构筑广阔舞台。竭诚期盼越来越多的有识之士加盟贵州人才方阵,在助推贵州全面小康、共同托举中华民族伟大复兴中国梦的征程中播种理想、建功立业、铸就辉煌。

【链接:人博会组委会目前共采集到全省1682家企事业单位提供的经营管理、专业技术、综合服务等岗位需求8364个,人才需求26603个。其中,博士及正高职称需求1725个,硕士及副高职称需求5379个,本科需求11829 个,本科以下需求7670个。项目引才共有42家单位提供需全职、柔性等方式引进的89个岗位1196个需求。

具体来看,2020年贵州省人才(项目)需求较多的有以下方面:

一是科教文卫方面。第八届线上线下人博会专门设置了科技教育、医疗卫生、文化旅游三个引才专区引进相关人才。截至目前,三个引才专区人才(项目)需求8228个,占全省总需求的 33.37 %。其中,科技教育引才专区需求4375个,医疗卫生专区需求3426个,文化旅游专区需求427个。

二是十大工业产业方面。近年来,为有力推动十大工业产业高质量发展,全省引进了一大批高层次创新型人才和实用技能型人才,但该领域人才缺口依然较大。截至目前,全省十大工业产业引才专区人才(项目)需求7596个,占全省总需求的30.80 %,其中,高层次急需紧缺人才需求 648 个。

三是数字经济方面。随着贵州数字经济高速增长,对全省数字经济人才的量提出了新要求。截至目前,大数据引才专区人才(项目)需求950个,其中,高层次急需紧缺人才、创新创业领军人才需求360个。

四是农村产业革命方面。随着农村产业革命纵深推进,全省12个农业特色优势产业对人才的需求加大,共需规模化生产、储存物流、电商销售、创业带富及经营管理等人才1474个。

此外,今年全省事业单位人才需求量也较大,共有人才需求9226个,较2019年的6456个增加了2770个。其中,省直165家事业单位人才需求1947个,博士及正高职称人才需求1211个,硕士及副高职称人才需求676个;各市州734家事业单位人才需求7279个,硕士及副高职称以上人才需求389个。

截至5月13日,本届人博会线上平台浏览量累计达615.03万人次,求职人才投递简历数累计达77839人次。】


郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。

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