团结一心攻坚克难 节能降耗保工作质量

随着公司机构改革的不断深入推进,为积极响应公司号召、落实会议的安排部署工作,结合疫情期间游客量不多的实际,公司拟采取劳务派遣用工的方式解决景区保洁用工,并将各部门的一线岗点员工纷纷投入到加强景区保洁的工作之中。

图为佘宏总经理(兼)组织研究保洁用工问题会

景区卫生保洁工作自2月以来一直由正式在编的25名保洁员维持,保洁力量极度薄弱。为降低疫情影响,节能降耗,保证卫生质量,解决保洁人员不足问题,佘宏总经理组织会议对相关工作进行了安排部署。

会议研究提出:一是各部门在各自岗点区域,扩大延伸保洁范围,给保洁部门减少清扫区域;二是从4月1日开始各部门按一定比例抽调人员参与景区的卫生保洁工作,抽调的党员、积极分子、管理人员要起带头模范作用。

景区管理公司作为游客第一印象的建设部门,必须要充分发挥党员的先锋模范作用,调动好一线员工的主观能动性。在服务好游客的同时团结起来,攻坚克难,展现坚决的信心和决心,做好景区清洁卫生,履行好景区“美容师”职责。



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